Projekt „KARIERA BEZ TAJEMNIC”

Z uwagi na zaistniałą sytuację w Polsce oraz zgodnie z aktualnymi rozporządzeniami rządu, informujemy, że odwołujemy wszystkie działania realizowane w ramach projektu „Kariera bez tajemnic” w tym również wydarzenie główne (wystawa fotografii, gra strategiczna oraz prezentacja talentów), które miało się odbyć 03.06.2020 roku w Miejskiej Bibliotece Publicznej SCK w Mielcu. Przewidywany termin reaktywacji tych działań planujemy na początek roku szkolnego 2020/2021. O szczegółach dotyczących dalszych etapów oraz nowych terminów będziemy informowali wszystkich zainteresowanych na bieżąco.

Zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego.

Dyrekcja Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Mielcu

 

Organizacja i przebieg

  1. Termin: 03.06.2020 r. (środa) – przesunięty na początek roku szkolnego 2020/2021
  2. Czas trwania: 9:00 – 15:00
  3. Miejsce realizacji: Miejska Biblioteka Publiczna w Mielcu, ul. Kusocińskiego 2.
  4. Uczestnicy: uczniowie, opiekunowie szkół, pracownicy poradni, zaproszeni goście
  5. Projekt składa się z 3 części:

I. PHOTOVOICE – utrwalenie na fotografii aspektów wylosowanej kompetencji.

Każdy  zespół (4 osoby) ma za zadanie wykonać 4 zdjęcia kompetencji, która zostanie  wylosowana dla danej szkoły przez osobę  reprezentującą szkołę:

KOMPETENCJE KLUCZOWE:

  • Porozumiewanie się w języku ojczystym
  • Porozumiewanie się w językach obcych
  • Kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne
  • Kompetencje informatyczne
  • Umiejętność uczenia się
  • Kompetencje społeczne i obywatelskie
  • Poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości
  • Świadomość i ekspresja kulturowa

Zdjęcia  należy dostarczyć  do poradni  na pendrive do dnia 31.03.2020r. Zdjęcia mogą być wykonane telefonem komórkowym lub aparatem fotograficznym. Preferowana rozdzielczość zdjęć – powyżej 2 mega pikseli (Mpix), dobrze oświetlone.

II. ASSESSMENT CENTER – wieloetapowy proces oceny kompetencji i umiejętności. Będzie to główna część projektu „Kariera bez tajemnic” mająca aktywny charakter – gry kompetencyjnej. W czasie Assessment Center każdy zespół wykona 8 różnych zadań kompetencyjnych. Za poprawne zaliczenie zadań każda grupa otrzyma stosowną liczbę punktów przyznawanych przez asesorów (pracownicy PP-P) według wcześniej opracowanych kart kompetencji. Zwycięzcą gry zostaje drużyna, która zdobędzie największą liczbę punktów.

  • Zwycięska drużyna otrzyma atrakcyjne nagrody rzeczowe.
  • Wszyscy uczestnicy otrzymają nagrody niespodzianki.
  • Ponadto organizator zapewnia lunch dla uczestników projektu.

III. AUTOPORTETY – podsumowanie projektu.

Występy zaproszonych  gości.

  1. Szczegółowe informacje dotyczące projektu zostaną przekazane wytypowanym przez szkoły zespołom na spotkaniu w umówionym z Opiekunem zespołu terminie. Spotkanie zostanie przeprowadzone przez pracowników PP-P.

Informacja o przebiegu projektu zostanie zamieszczona na stronach internetowych organizatora i w mediach lokalnych.

Organizacja i przebieg projektu– do pobrania w pdf.

Regulamin 2020 do pobrania w pdf.