Klasyfikacja Zawodów i Specjalności

Świat zawodów jest bardzo urozmaicony. Drogowskazem ułatwiającym poruszanie się po tym świecie jest  Klasyfikacja Zawodów i Specjalności  (KZiS)
https://doradca.praca.gov.pl/d2k5/zawody

Co kryje się pod nazwą danego zawodu? Jakie zadania i funkcje są mu przypisane? Gdy stoimy  przed decyzją wyboru zawodu lub jego zmiany rośnie potrzeba informacji o możliwościach zawodowych, o wymaganiach stawianym potencjalnemu wykonawcy zawodu.  Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w „Przewodniku po Zawodach”. Jego celem jest przedstawienie w przystępnej  formie szczegółowego opisu zawodu.

Struktura charakterystyki zawodów w oparciu o „Przewodnik po Zawodach”

1)    Nazwa zawodu.
2)    Zadania i czynności robocze.

  • Informacje o celu pracy w danym zawodzie.
  • Informacje zadaniach jakie się wykonuje.
  • Informacje o obowiązkach.
  • Informacje o sposobie wykonywania zadań.
  • Informacje o czynnościach, przy pomocy których zadania są wykonywane.
  • Informacje o narzędziach pracy.

3)    Środowisko pracy.

  • Informacje na temat materialnego środowiska pracy.
  • Informacje na temat warunków społecznych.
  • Informacje na temat warunków organizacyjnych ( miejsce wykonywanej pracy, zagrożenia, choroby zawodowe).
  • Informacje na temat charakteru pracy (np. indywidualna / zespołowa).
  • Informacje o godzinach pracy.
  • Informacje o miejscu zatrudnienia.
  • Informacje o miejscu w strukturze organizacji.

4)    Wymagania psychologiczne.

  • Opis właściwości psychicznych przydatnych do dobrego wykonywania pracy (cechy osobowości, zdolności, zainteresowania).

5)    Wymagania fizyczne i zdrowotne.

  • Informacja o obciążeniach fizycznych.
  • Opis zakresu sprawności fizycznej.
  • Opis stanu zdrowia.
  • Informacja  możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

6)    Warunki podjęcia pracy w zawodzie.

  • Opis formalnych warunków niezbędnych przy podjęciu pracy w zawodzie (preferowany przez pracodawcę poziom wykształcenia, wiek, znajomość języków, doświadczenie, dodatkowe kwalifikacje itp.)

7)    Możliwość awansu w hierarchii zawodowej.

  • Opis możliwości rozwoju kariery zawodowej.

8)    Możliwości podjęcia pracy przez dorosłych.

  • Informacja o tym, jakie są możliwości zatrudnienia dla osób w starszym wieku, osób, które nie są bezpośrednio po szkole, studiach.

9)    Zawody pokrewne.

  • Wykaz zawodów pokrewnych.

10)     Literatura.

  • Opis publikacji i czasopism, w których można znaleźć informacje o danym zawodzie.

11)     Możliwość zatrudnienia oraz płace.

  • Informacja o tym, gdzie można szukać zatrudnienia, w jakich gałęziach gospodarki, w jakich rejonach kraju.
  • Informacja o częstotliwości występowania danego zawodu (stopień zainteresowania zawodem).
  • Statystyczne informacje o wysokości płac oraz o rynku pracy w poszczególnych zawodach.